Bourse de quarts de travail
Un marché interne transparent et équitable où les gestionnaires publient les quarts à combler et les employés qualifiés postulent en un clic. Fini les appels téléphoniques et les listes papier.
Pour les gestionnaires
Créez des offres de quarts avec tous les détails nécessaires, publiez-les individuellement ou en lot, et suivez les candidatures en temps réel.
Date, heure, durée, pauses, titre d'emploi requis, secteur, nombre de postes disponibles et notes personnalisées.
Publiez plusieurs quarts simultanément avec une seule notification groupée aux employés qualifiés.
Créez des gabarits récurrents (quotidien, hebdomadaire, bimensuel, mensuel) avec date de fin configurable.
Les notifications sont envoyées uniquement aux employés qui correspondent au titre d'emploi et au secteur requis.
Pour les employés
Consultez les quarts disponibles filtrés selon votre profil, postulez en un clic et suivez l'état de vos candidatures.
Les quarts affichés correspondent à votre titre d'emploi et votre secteur. Filtrage et recherche avancés disponibles.
Postulez en un clic avec une note optionnelle. Votre position dans la file d'attente FIFO est visible.
Recevez une alerte dès qu'un nouveau quart correspondant à votre profil est publié (courriel, SMS, push ou in-app).
Suivez l'état de chaque candidature : en attente, approuvée, refusée ou retirée.
Équité garantie
Premier arrivé, premier servi. Chaque candidature est horodatée et positionnée dans la file d'attente. Le gestionnaire voit les candidatures dans l'ordre chronologique.
Chaque candidature reçoit un horodatage exact au moment de la soumission. La position dans la file est calculée automatiquement.
Contrainte d'unicité : un employé ne peut postuler qu'une seule fois par quart. Pas de doublons, pas de manipulation.
Chaque action est journalisée de manière immuable : soumission, approbation, refus, retrait. Traçabilité complète pour les audits.
Flexibilité
Le gestionnaire examine les candidatures et approuve manuellement. Contrôle total sur chaque assignation.
Par défautLes employés s'assignent directement sans attendre l'approbation du gestionnaire. Idéal pour les urgences.
Configurable par quartAprès un délai configurable, le premier candidat éligible est assigné automatiquement selon l'ordre FIFO.
Avec date limiteCommunication
Chaque employé configure ses préférences de notification. Le système respecte les heures de silence et regroupe les notifications en lot pour éviter la surcharge.
Notifications détaillées avec toutes les informations du quart directement dans la boîte de réception.
Alertes instantanées sur l'application mobile Domilia (iOS et Android).
Notifications SMS pour les employés qui n'utilisent pas l'application mobile.
Centre de notifications intégré avec accusés de réception et historique complet.
Traçabilité
Découvrez comment la bourse de quarts Domilia peut réduire vos délais de remplacement et améliorer la satisfaction de vos employés.