Formation & LMS

La formation continue de votre établissement, sans compromis

Catalogue, cohortes, contenu pédagogique, certifications, conformité réglementaire, rapports — tout en un seul outil, conçu pour les grands établissements québécois.

SCORM
xAPI · cmi5 supportés
6
Types de questions interactives
Loi 1 %
Suivi des heures CPMT
Loi 25
Consentement art. 12 tracé

Catalogue & cohortes

Concevez votre programme de formation, livrez-le à grande échelle

Programmes, niveaux, catégories, cohortes annuelles avec quotas, sessions synchrones/asynchrones/hybrides. Domilia gère toute la mécanique pendant que vous vous concentrez sur le contenu.

📚

Programmes multi-niveaux

Organisez vos formations par catégorie, niveau et durée. Indexation conçue pour 3000+ sessions sur 90 jours.

👥

Cohortes & quotas

Cohortes par année scolaire avec quotas maximums, seuils minimaux, alertes de remplissage automatique.

🎯

Waitlist FIFO

Liste d'attente avec promotion automatique dès qu'une place se libère. Traçage retraits autonomes vs exclusions admin.

🌐

Modes de livraison

Synchrone, asynchrone, hybride. Intégration native Microsoft Teams et Google Meet pour les sessions live.

Contenu pédagogique

Construisez vos modules sans dépendre d'un développeur

Hiérarchie modules → leçons → questions, libération progressive du contenu, ressources multimédia, six types de questions interactives. Tout est paramétrable en interface.

📖

Modules hiérarchiques

Profondeur arbitraire de modules et sous-modules. Chaque leçon porte son contenu, sa durée et ses questions.

Drip content

Libération progressive des modules par jour ouvert depuis l'inscription — apprentissage espacé sans intervention.

🎬

Ressources multi-formats

Documents, vidéos avec thumbnails, liens externes, quiz natifs, packages SCORM, statements xAPI, cmi5.

✏️

6 types de quiz

Choix multiple, vrai/faux, réponse courte, matching (associations), ordering (remise en ordre), hotspot (zones cliquables sur image).

Certifications & badges

Des certificats valides, vérifiables et renouvelés sans friction

Templates PDF personnalisables par établissement, signature, QR de vérification, auto-renouvellement, badges Open Badges 2.0 partageables sur LinkedIn.

📜

Templates PDF paramétrables

En-tête, corps, signature, couleurs spécifiques à votre établissement. Rendu pdfkit + HTML optionnel pour email.

🔐

QR de vérification

Chaque certificat porte un QR code pointant vers une page publique de validation. Faux certificats détectés immédiatement.

🔄

Auto-renouvellement

Statuts ACTIF / EXPIRÉ / RÉVOQUÉ trackés. Rappels J-N configurables avant échéance, re-inscription en un clic.

🏆

Open Badges 2.0

Badges IMS Global standardisés, partageables LinkedIn, critères et validité en mois définis par programme.

Conformité réglementaire

Conçu pour les exigences québécoises

Suivi des heures de formation obligatoire (Loi 1 % CPMT), traçabilité du consentement Loi 25 article 12 pour les formations sensibles, audit log immutable.

⏱️

Heures Loi 1 %

Modèle MandatoryHoursTracking par apprenant. Programmes marqués countsTowardMandatory. Rapport CPMT prêt à exporter.

🛡️

Consentement Loi 25

Snapshot immuable du texte de consentement + version sémantique + IP/userAgent. Trace complète pour la CAI.

🔒

Formations sensibles

Santé mentale, DPA, violence — programmes marqués isSensitive avec catégories sensibles et workflow de consentement dédié.

📋

Rapports & exports

Taux de complétion, conformité, participation. Exports PDF / Excel / CSV / JSON, filtrage par direction, unité, groupe.

Notifications & rappels

Plus personne ne rate une formation obligatoire

Règles événementielles, six types d'événements, multi-canaux (email, Teams, push, SMS), rappels J-N configurables, destinataires additionnels.

📩

Multi-canaux

Email, Microsoft Teams, push mobile (FCM/APNs), SMS Twilio. Choisissez par règle, pas par utilisateur.

Rappels J-N

Configurez les jours avant échéance (J-30, J-14, J-7, J-1) pour chaque programme. Asynchrones, fiables, journalisés.

🔔

Destinataires additionnels

Notifiez le manager, les RH, le formateur ou une adresse personnalisée en plus de l'apprenant.

📝

Templates formateur

Le formateur nomme ses templates et les réutilise. Versionnage des textes pour audit.

Conçu pour

Une formation, des dizaines de cas d'usage

De la formation clinique obligatoire à l'habilitation sectorielle, Domilia s'adapte aux exigences réglementaires de chaque secteur.

🏥

CISSS, CIUSSS, CHSLD

Formations cliniques obligatoires, certifications RCR, maniement de lève-personnes, prévention de la maltraitance.

  • Heures obligatoires par poste
  • Rappels d'échéance automatiques
  • Tableau de bord conformité
🎓

Centres de services scolaires

Formation continue du personnel, plans de développement professionnel, intégration Google Classroom.

  • Sync notes Classroom
  • Cohortes par année scolaire
  • Rapport éligibilité Loi 1 %
🛡️

Services de police & sécurité

Habilitations sectorielles, formations VAJ, registres de qualifications avec certificats PDF signés.

  • Certificats PDF avec QR
  • Auto-renouvellement tracé
  • Audit log immutable
🏢

RPA, OBNL, grandes organisations

Onboarding nouveaux employés, formations santé-sécurité au travail, programmes de leadership.

  • Apprenants externes sans compte
  • Badges Open Badges 2.0
  • Synchronisation avec RH

Intégrations

Connecté à votre écosystème

👥

Microsoft Teams

Sessions live, URL de rejoindre intégrée, invitation iCal automatique.

🎥

Google Meet

Création automatique de la salle, lien partagé aux apprenants inscrits.

📚

Google Classroom

Synchronisation bidirectionnelle des notes via studentSubmissions.

🔑

Entra ID & LDAP

SSO Microsoft Entra ID + import batch d'utilisateurs LDAP.

📦

SCORM 1.2 / 2004

Upload de packages jusqu'à 500 MB, runtime API conforme setValue/getValue.

📊

xAPI / cmi5

Learning Record Store intégré conforme spec xAPI 1.0.3, statements stockés.

🏆

Open Badges 2.0

Badges IMS Global partageables sur LinkedIn avec critères et validité.

📧

iCal / Outlook

Invitations .ics jointes aux convocations, sync calendrier personnel.

Prêt à moderniser votre programme de formation ?

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